وب سایت علیرضا صائبی وبلاگ علیرضا صائبی
مدیریت عملکرد . بخش پنجم . ارزیابی موضوعی
سلام دوستان و همراهان عزیز مدرسه فناوری اطلاعات
امیدوارم بخش‌های قبلی وبینار در موضوع مدیریت عملکرد مورد استفاده قرارگرفته باشد.
در بخش پنجم، به موضوع ارزیابی عملکرد کارکنان و بعضی شاخص‌های موضوعی و خاص در این حوزه پرداختم. در این بخش نیز از نرم‌افزار پیرنگ به عنوان ابزار کمکی در مثال‌ها و گزارشات نمونه استفاده شده که باعث درک بهتری از مفاهیم مورد بحث می‌شود.
مباحث این جلسه، به صورت خلاصه شامل موارد زیر بودند:
● شاخص‌های ترکیبی یا موضوعی:
• نسبت کارکرد به حضور در سازمان
• ارزیابی فعالیت‌های طراحی
• ارزیابی عملکرد پیمانکار پشتیبانی
• ارزیابی عملکرد نرم‌افزار جدید مالی سازمان
• ارزیابی انحراف عملکرد از برنامه
● بهبود، بهینه‌سازی:
• درک یا مدل‌سازی جریان‌کاری
• یافتن نقاط بهبود
• بهبود کوچک، موضعی و قابل اندازه‌گیری
• ارزیابی مجدد
مجددا از همراهی شما متشکرم و امیدوارم با نظرات خود مرا در ارائه کاربردی این مفاهیم یاری کنید. شما می‌توانید برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص نرم‌افزار پیرنگ به سایت peirang.net مراجعه فرمایید.
