در دورههایی که در شرکت نام آوران تحت عنوان نشستهای علمی هفتگی برگزار میشود در آینده نزدیک به مباحثی در حوزه برنامهریزی راهبردی و مدیریت راهبردی خواهیم رسید که در آن اثنا به مباحث برنامهریزی استراتژیک و فناوری اطلاعات نیز خواهیم پرداخت اما به این بهانه امروز مطلبی با ...
Read More »چهار مسیر در تغییرات سازمانی
The Four Trajectories of Industry Change is a model to describe how industries change. The author of the model is Anita M. McGahan, Professor of Management in Boston. She published the model for the first time in the HBR of October 2004. According to McGahan you can’t make intelligent ...
Read More »سلامت سازمانی
سازمان سالم جایی است که افراد با علاقه به محل کارشان می آیند و به کارکردن در این محل افتخار می کنند. درحقیقت سلامتی سازمان از لحاظ فیزیکی، روانی، امنیت، تعلق، شـــــایسته سالاری و ارزشگذاری به دانایی، تخصص، و شخصیت ذی نفعان، و رشد دادن به قابلیتهای آنها و انجام ...
Read More »نوکیا؛ در یک نگاه
▪ نوکیا در یک نگاه:سابقه: ۱۴۵ سال مؤسس: فردریک ایدستام فعالیت اولیه: تولید کاغذ و چکمه های لاستیکی فعالیت کنونی: فناوری ارتباطات راه دور و تلفن همراه جایگاه: مقام اول از سال ۱۹۹۸ تاکنون فروش: ۲۵۰ میلیون دستگاه در سال (۴/۳۶ میلیارد دلار) مدیرعامل: یورما اولیلا شاید عجیب به نظر ...
Read More »آموزش فرهنگ ساماندهی محیط کار
● چرا باید ۵ سین را اجرا کنیم؟ آلودگی و بهم ریختگی عامل بازدارنده ای است که ما را از دستیابی به کار بهتر و محصول با کیفیت تر ؛ با مشکل جدی روبرو میِکند. ضمنا" کار در یک محیط کثیف و بهم ریخته ؛ رضایت بخش نیست و این ...
Read More »روانشناسی رنگها در وب
آیا تا بحال به این نکته توجه کردهاید که رنگبندی در هر چیزی چه تاثیری می تواند بر روی بیننده داشته باشد؟ یا اینکه هر رنگ چه احساسی را به بیننده القا کرده و یا چه پیامی را به مخاطب میرساند؟ آیا تاکنون به این مسئله پی بردهاید که رنگها ...
Read More »